Требование работодателя заполнить графу диагноза в больничном - законные основания и защита конфиденциальности пациента

Вопрос №2535280 из г. Киев
опубликован 20.07.2013, 00:55
Имеет ли право работодатель требовать к меня заполнения графы диагноз в больничном?-мне вернули больничный на работе, не приняли изза отсутствия диагноза в нужной графе. Зав.поликлиники сказала мне что инфо пациента конфедициальна и защищается законом. Мол диагнозы уже не пишут, а на больничный все равно не принимают на работе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь к работодателю письменно с вопросом о причине не принятия и своевременного оплаты больничного листа. Заявление отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.Копию оставьте себе.Если Вам не ответят,обращайтесь в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя и приложите копию отправленного заявления.После чего имеете право обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда.

20.07.2013, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Большое спасибо!- но я не прочла ответ от Авас, как от юристов. По закону, действительно я имею права не писать в больничном ни диагноз, ни код заболевания. Даже на будущее, например бывают всякие болезни, например подлежащие инвалидности. Можно ли не указывать диагноз, если у пациента инвалидность и он переживает, что бы это не явилось причиной предложения администрации об увольнении.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских