Требование работодателя заполнить графу диагноза в больничном - законные основания и защита конфиденциальности пациента

Вопрос №2535280 из г. Киев
опубликован 20.07.2013, 00:55

Имеет ли право работодатель требовать к меня заполнения графы диагноз в больничном?-мне вернули больничный на работе, не приняли изза отсутствия диагноза в нужной графе. Зав.поликлиники сказала мне что инфо пациента конфедициальна и защищается законом. Мол диагнозы уже не пишут, а на больничный все равно не принимают на работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бослак Лариса Александровна

Адвокат Севастополь, стаж 29 лет

4.9 2699 отзывов

Обратитесь к работодателю письменно с вопросом о причине не принятия и своевременного оплаты больничного листа. Заявление отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.Копию оставьте себе.Если Вам не ответят,обращайтесь в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя и приложите копию отправленного заявления.После чего имеете право обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда.

20.07.2013, 11:21

Спасибо за ответ! Большое спасибо!- но я не прочла ответ от Авас, как от юристов. По закону, действительно я имею права не писать в больничном ни диагноз, ни код заболевания. Даже на будущее, например бывают всякие болезни, например подлежащие инвалидности. Можно ли не указывать диагноз, если у пациента инвалидность и он переживает, что бы это не явилось причиной предложения администрации об увольнении.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59