Возможность и условия взятия оплачиваемого отпуска через 4 месяца работы для госслужащих согласно трудовому законодательству РФ

Вопрос №2537896 из г. Москва
опубликован 22.07.2013, 10:57

Я госслужащая, работаю 4 месяца. Могу ли я согласно трудовому законодательству, с учетом 122 статьи ТК РФ, пойти в первый отпуск (оплачиваемый) не через полгода, а через 4 месяца. Если это возможно (по договоренности с руководством) официально, то на какой срок возможно (можно ли взять полный отпуск)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Добрый день Наталья! Да можете взять отпуск по договоренности с руководством не более 2 недель.Удачи.Обращайтесь

22.07.2013, 11:08

Спасибо за ответ, Константин Андреевич! Скажите пожалуйста, откуда взялся этот срок - 2 недели, как он исчисляется, где это прописано, в каком нормативно-правовом акте? Утверждают также , что через полгода предоставляется отпуск 2 недели? Откуда берутся эти сроки, просто из логики? Мне нужно знать в соответствии с каким-то актом. В ТК РФ про сроки ничего не сказано. Если по договоренности с руководством, может оно согласно мне предоставить более 2х недель! Законодательно будет ли это верно! Подскажите пожалуйста, как исчисляются сроки первого отпуска! Мой тел 8 906 7389157

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность и условия взятия оплачиваемого отпуска через 4 месяца работы для госслужащих согласно трудовому законодательству РФ

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы