Законность требования авиакомпании о оплате выданной спецодежды при увольнении
опубликован 24.07.2013, 11:13
При увольнении из авиакомпании, руководство требует оплатить выданную при трудоустройстве спецодежду. При выдаче формы, я подписал документ, по которому обязуюсь оплатить её стоимость. Насколько законны требования авиакомпании?
С уважением, Иванов И.И.
Иван, выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты предусмотрена статьёй 221 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй на работодателя (вне зависимости от формы собственности) возлагается обязанность по предоставлению, хранению, стирке, сушке, ремонту и учёту спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, в особых температурных условиях или работах связанных с загрязнением.
Таким образом, если Вы подпадаете под эту категорию работников, то требования работодателя незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем
Требование на выплату денег за спецодежду при увольнении - законно ли это?
Вычет за стоимость спецодежды при увольнении - законно ли это?
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Однако руководство утверждает, что я должен оплатить стоимость спецодежды и оставить ее себе.
Конфликт между договором трудовым и статусом ветерана - должен ли бывший военный выплатить авиакомпании за переучивание?
Выходя на пенсию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут