Могут ли сократить мою должность на 0, 5 ставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 28.07.2013, 20:21
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). статья 256 ТК РФ. Работница имеет право в любое время прервать отпуск и выйти на работу. Работодатель обязан предоставить работнице работу, обусловленную трудовым договором. Сокращение штатной единицы на 0,5 (перевод на неполное рабочее время) по инициативе работодателя без согласия работника незаконно (ст. 93 ТК РФ). Увольнение по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением штата, женщины, имеющей ребенка до 3-х лет не допускается. ст. 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Должность - сколько угодно. Это Вас (работника) - не могут.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Каковы права работника на дородовом и отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли работать на семичасовой рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Могут ли сократить должность во время отпуска по уходу за ребенком?
Работаю на полставки делопроизводителем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могут ли мою должность сократить.
Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на мою должность в администрации никого не взяли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут