Будут ли мне положены декретные и выплаты по уходу за ребенком при работе на двух должностях, одна из которых по совместительству?
Вопрос №2551077
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2013, 12:21
опубликован 29.07.2013, 12:21
Я работала одновременно на 2 работах (одна из них по совместительству). С 2010 года я уволилась с основной работы и работаю все дни на работе, где числюсь «по совместительству» по настоящее время. В трудовом договоре и в трудовой книжке есть записи и о той работе, и о другой. На данный момент я беременна, и хотела бы знать будут ли мне положены декретные и выплаты по уходу за ребенком до трех лет при такой ситуации. Т.е. формально я числюсь как совместитель, но это по факту получается мое основное место работы, так как больше нигде я не работаю. Также (если это имеет какое-то значение), то у меня инвалидность 3 группы. Заранее спасибо за ответ!.. С уважением Снежана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Снежанна!
Вам положены данные выплаты (ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
29.07.2013, 13:44
Оценка автора вопроса:
Мария Сергеевна,спасибо Вам за ответ!
Просто меня смутил тот факт,что я прочитала,что если работаешь по совместительству,то отпускные по уходу за ребенком до 3 лет не выплачиваются.Декретные да,а вот по уходу за ребенком нет.
Т.е я правильно поняла,что если у меня одно место работы (в данном случае по "совместительству" документально,но формально это основное мое место работы),то эти выплаты по уходу за ребенком до 3 лет мне положены?И смысла переделывать договор с совместителя на осн.место работы в общем-то нет?С уважением Юлия.
Просто меня смутил тот факт,что я прочитала,что если работаешь по совместительству,то отпускные по уходу за ребенком до 3 лет не выплачиваются.Декретные да,а вот по уходу за ребенком нет.
Т.е я правильно поняла,что если у меня одно место работы (в данном случае по "совместительству" документально,но формально это основное мое место работы),то эти выплаты по уходу за ребенком до 3 лет мне положены?И смысла переделывать договор с совместителя на осн.место работы в общем-то нет?С уважением Юлия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Учитывается ли доход с внешнего совместительства при расчете пособия по уходу за ребенком?
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.
Необходимость записи совместительства в трудовую книжку и отчисления частей в пенсионный фонд
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Права и выплаты в связи с больничным по беременности и родам при наличии неосновного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут