Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

Вопрос №469998 из г. Москва
опубликован 30.08.2007, 05:18
Здравствуете! Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись. Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях. Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях. Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет. Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности. Подскажите, пожалуйста! 1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж. 2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации. 3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Прервется. Хотя сейчас в основном учитывается просто страховой стаж (для пенсий, пособий по нетрудоспособности). И в таких случаях соответствующий страховой стаж учитывается не по виду трудового договора, а просто по факту наличия трудового договора и уплате соответствующих взносов в фонды. И такой стаж всегда можно подтвердить документально - письменными договорами с работодателями, справками.

2. Не обязательно. Да, судя по тексту вопроса, уже и нельзя - такая запись делается по желанию работника, по месту основной работы, а Вы уже уволены.

3. Закон эту ситуацию не регламентирует, полная свобода действий. Само же по себе увольнение с основного места работы никоим образом не отражается на условиях работы по совместительству, и не влечет за собой возникновения каких-либо прав или обязанностей у работника и работодателя на работе по совместительству.

30.08.2007, 08:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских