Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
опубликован 30.08.2007, 05:18
Здравствуете!
Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись.
Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях.
Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях.
Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет.
Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности.
Подскажите, пожалуйста!
1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж.
2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации.
3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
1. Прервется. Хотя сейчас в основном учитывается просто страховой стаж (для пенсий, пособий по нетрудоспособности). И в таких случаях соответствующий страховой стаж учитывается не по виду трудового договора, а просто по факту наличия трудового договора и уплате соответствующих взносов в фонды. И такой стаж всегда можно подтвердить документально - письменными договорами с работодателями, справками.
2. Не обязательно. Да, судя по тексту вопроса, уже и нельзя - такая запись делается по желанию работника, по месту основной работы, а Вы уже уволены.
3. Закон эту ситуацию не регламентирует, полная свобода действий. Само же по себе увольнение с основного места работы никоим образом не отражается на условиях работы по совместительству, и не влечет за собой возникновения каких-либо прав или обязанностей у работника и работодателя на работе по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.
Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут