Как осуществить увольнение Генеральному директору и выход из состава учредителей, чтобы избежать претензий в дальнейшем?

Вопрос №2553344 из г. Москва
опубликован 30.07.2013, 13:11

На фирме есть два учредителя. Один из них Генеральный директор и бухгалтер в одном лице (доля 49%), другой Зам. Генерального и одновременно кассир (доля 51%). Перед фирмой есть небольшой долг перед бюджетом. Фирму банкротить, ликвидировать никто не собирается. Зарегистрирована по месту жительства Генерального директора. Как уволится Генеральному директору и выйти из состава учредителей, что бы в последствии к бывшему генеральному директору не было претензий с каких либо сторон, с учётом того что второй соучредитель готов принять дела как есть. Предполагается юр. адрес не менять, а сдать площадь (напр. 2 кв.метра) в аренду новому генеральному директору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прудько Евгения Васильевна

Адвокат Москва, стаж 19 лет

5.0 163 отзывa

Вариантов как это сделать, особенно, при отсутствии спора между учредителями, достаточно много.Генеральный директор, как учредитель: а) выйти из состава учредителей;б) уступить свою долю второму учредителю по сделке. Генеральный директор, как директор: а) написать заявление учредителям об увольнении; б) учредители могут расторгнуть с ним договор, как с руководителем организации. Чтобы определиться с каким-то конкретным вариантом, необходимо, в каждом случае считать экономические и юридические последствия, исходя из оценки этих последствий для конкретной ситуации, принимать решение. По юрадресу: жилые помещения в аренду организациям могут быть переданы только для проживания физических лиц,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как осуществить увольнение Генеральному директору и выход из состава учредителей, чтобы избежать претензий в дальнейшем?

Похожие вопросы