Возможно ли уволиться с отработкой после истечения официального отпуска и возвращение денег?
Вопрос №2557506
из г. Магнитогорск
опубликован 01.08.2013, 00:21
опубликован 01.08.2013, 00:21
Здравтсвуйте. У меня такой вопрос. Я хочу уволиться 2 августа. Официально отпуск закончился 29 июля. Теперь я не в официальном отпуске. Работаю в школе. Могу ли я уволиться с отработкой? И не придется ли мне возвращать деньги за отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы пенсионер и выходите на пенсию, то можете требовать Вас уволить хоть 1-го августа. Но по общему правилу, уведомлять нужно не менее чем за 2 недели. Излишне выплаченная заработная плата в данном случае обратно не возвращается.
01.08.2013, 00:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 21 минуту
Юридические услуги в Магнитогорске
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
5
Обжалование постановления об административном правонарушении
5
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
5
Неосновательное обогащение
4
Привлечение к административной ответственности
4
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
4
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
3
Обжалование штрафов
3
Похожие вопросы
Увольнение во время отпуска - возможно ли и что с отпускными?
Вопрос об увольнении в школе с отработкой двух недель для сохранения августовской зарплаты.
Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты
Вопросы об увольнении во время отпуска и возможности вернуть часть выплаченных отпускных
Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Возможно ли уволиться последним днем учебного отпуска и нужно ли возвращать отпускные?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут