Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?

Вопрос №18505907 из г. Вологда
опубликован 04.06.2021, 19:30

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Компенсация за неиспользование отпуска предусмотрена ст. 127 ТК РФ.

2. На расчет отпускных "больничные" повлияют, поскольку они рассчитываются в зависимости от трудового стажа работника.

Удачи.

04.06.2021, 19:45

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Анна!

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.

04.06.2021, 19:39

Спросить юриста

Щербак Елена Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.8 98 отзывов

Да, Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. Их количество (кол-во дней) зависит от того, в июне 2020 года Вы брали отпуск "вперёд" или нет. Наличие больничных листов на расчёт количества дней отпуска, за который Вам полагается компенсация, никак не влияет.

04.06.2021, 19:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Анна!

Бесспорно компенсация за неиспользованный отпуск Вам полагается.

Больничные дни на расчет отпускных не влияет, т.к. согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п.

04.06.2021, 19:51

Спросить юриста