Права работника на среднемесячное пособие - можно ли подать в суд на работодателя после увольнения по ст.81 ТК РФ?
опубликован 01.08.2013, 14:09
Могли бы и подать.
Только поздновато спохватились.
Срок на обращение в суд составляет всего три месяца.
Если предположить, что вам последний платез за третий месяц после увольнения должны были сделать девять месяцев назад, то вы гарантированно проиграете.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Выплата среднемесячного пособия после увольнения - сроки и основания
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Работодатель не выплачивает выходное пособие при увольнении по сокращению штата?
Удерживается ли подоходный налог с пособия по сокращению за 2-ой месяц, который выплачивает организация?
Незаконное увольнение - работодатель пытается избавиться от удаленного сотрудника
Работодатель отказывает в досрочном увольнении сотрудников
Как корректно формулировать увольнение сотрудников при сокращении штата из-за финансовых ограничений работодателя?
Как отстоять свои права в случае невыплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут