Как поступить, если трудовой договор не предусматривает 6-дневную рабочую неделю, но руководство требует работать 6 дней в неделю?

Вопрос №2563213 из г. Челябинск
опубликован 03.08.2013, 15:30

Подалуйста в трудовом договоре не указано о 6-дневной рабочей неделе, а руководитель требует чтобы работать 6 дней в неделю. Что делать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требовать от руководителя приказ о выходе на работу в выходной день и оплаты сверхурочных. Обратиться в Государственную инспекцию труда.

03.08.2013, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Посчитать количество отработанных часов и предъявить сверхурочную работу к оплате .

03.08.2013, 15:39

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских