Беременна после прохождения медкомиссии - нужно ли сразу предоставлять документы на трудоустройство?
опубликован 04.08.2013, 09:18
Здравствуйте, если условия труда не являются тяжелыми или опасными, лучше не стоит. Какой работадель обрадуется перспективой выплат всех пособий. )) Но если условия, как говорилось мной выше отклоняются от нормальных, то не сказать работодалю о своем состоянии, значит подвергать свое здоровье и здоровье будущего малыша опасности.) А отказать в трудоустройстве беременной могут, сославшись конечно не на беременность, а на какие-либо другие причины несоответствия их критериям.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Екатерина, да несите документы сразу со справкой о беременности, так как, чтобы работодатель знал об этом. Отказать в приеме на работу вам не имеют право.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право работодателя отказать беременной в трудоустройстве - анализ заключения медкомиссии и возможности других вариантов работы
Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем
Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?
Можно ли скрыть беременность при трудоустройстве и какие последствия могут быть?
Выплаты при оформлении декрета в ЖК и трудоустройстве - что положено и когда лучше уходить в декрет?
Обманут по поводу проверки ФСБ - Как действовать после отказа в трудоустройстве из-за непредоставленных документов
Устраиваюсь на работу, беременность 7 недель - опасения отказа после медкомиссии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут