Право работодателя отказать беременной в трудоустройстве - анализ заключения медкомиссии и возможности других вариантов работы
опубликован 18.09.2015, 06:53
Прошла медкомиссию на трудоустройтво (я беременная). В заключении указано: имеются временные медицинские противопоказания на основании приказа 302 н пр.1 п.3.2.2.4.Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве? (других вакансий у них нет). И второй вопрос: обязан ли работодатель оплатить медкомиссию?
Здравствуйте! не имеет право отказать на этом основании
опять же имеет значение - должность на которую устраиваетесь
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Должность - делопроизводитель
Здравствуйте! не имеет право отказать на этом основании
опять же имеет значение - должность на которую устраиваетесь
тем более - просите - письменный отказ - вправе обжаловать его в суде
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Определение общих медицинских противопоказаний - необходимость правовой формулировки
Вопрос о необходимости новой справки о вакцинации для работников с противопоказаниями - есть ли законное основание у работодателя?
Влияет ли административное правонарушение на получение визы.
Вопрос о возврате денег за не возвратные авиабилеты из-за медицинских противопоказаний.
Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине
Медицинские противопоказания для работы на высоте - соответствие законодательству и заключение специалистов
