Справедливость отпуска - положено ли мне дополнительное пособие на проезд в отпуск на крайний север?
Проживаю в местности, приравненной к районам крайнего севера, иду в отпуск (льготный), собираюсь выезжать на отдых. Положен ли мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на проезд к месту проведения отпуска и обратно? Если да, то чем регламентирован? Начальник не подписывает заявление.
Уважаемая Ольга Геннадьевна !
Трудовым кодексом РФ (далее ТК) не предусмотрены никакие "льготные отпуска", а согласно статьи 321 ТК кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Также статьей 325 ТК предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Согласно статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом дополнительный отпуска без сохранения заработной платы для проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно ТК не предусмотрено.
Удачи Вам.
Спросить
Я работаю в школе, гардеробщицей, с февраля 2011 г в местности приравненой к районам Крайнего Севера. С 9 июля по 21 августа 2012 года мне положен очередной отпуск. В августе 2011 был отпуск 20 дней. Вопрос такой: является ли отпуск в 2012 году льготным, и должна ли организация оплатить льготный проезд к месту проведения отпуска и обратно?
Сколько дней без сохранения заработной платы, может взять человек, работающий в районах Крайнего Севера, для проезда к месту проведения отдыха и обратно?
Скажите, пожалуйста, ОБЯЗАН ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы ежегодно для проезда к месту использования отпуска работнику, работающему в условиях местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На что сошлется работодатель при отказе? Задали вопрос еще вчера, ответ не поступил до настоящего времени.
Отпуск за проезд к месту отдыха и обратно в районнах Крайнего Севера.
Работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.01.17 по 17.02.2017 с правом льготного проезда к месту отдыха. С 18.02.2017 по 05.03.2017 ежегодный отпуск продлен, в связи с нетрудоспособностью во время нахождения в оплачиваемом отпуске. С 06.03.17 по 07.03.2017 - прогулы. С 09.03.2017 по 23.03.2017 отпуск без сохранения заработной платы во время которого находился на листке нетрудоспособности (с 17.03.2017 по 04.04.2017). Вопрос: правомерен ли отказ в предоставлении отпуска с 05.04.2017 по 10.04.2017 для проезда к месту отдыха и обратно? Спасибо заранее за ответ.
Работодатель отказывает мне в просьбе дать 14 календарных дней без сохранения заработной платы к отпуску. (для проезда к месту отдыха)... живём в местности приравненной к району крайнего севера... супруге на работе дали 14 дней. А мне нет... оба работники РЖД. Как быть?
Существует-ли в настоящее время льгота Ветеранам труда о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы на 30 дней, предприятие находится в местности, приравненной к районам крайнего севера.
Собираюсь в отпуск, уехать хочу во время очередного отпуска, а вернуться во время отпуска без сохранения средней заработной платы. Возможен ли такой вариант? Являюсь жителем района Крайнего Севера.
Как работающая на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, имею право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет средств работодателя. По семейным обстоятельствам требуется отпуск за свой счет (умер отец, нужно ехать на похороны). Заявление на отпуск за свой счет подписано работодателем, в уплате проезда к месту проведения отпуска отказано - правомерно?
Я пенсионер. Являюсь предпринимателем Проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера. Оплатят ли мне проезд к месту отдыха?
Мы работаем вахтово-экспедиционным методом в городе Нефтеюганске, который находится в местности, приравненной к районам крайнего Севера. Для лиц, работающих и проживающих в местности, приравненных к районам крайнего Севера предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней.
Нам, вахтовикам, наша организация предоставляет только 8 дополнительных дней.
Наш вопрос заключается в следующем:
Сколько же нам, работающим вахтово-экспедиционным методом в местности, приравненной к районам крайнего Севера, положено дополнительных дней к основному отпуску.
С уважением, работники ООО «РН-Автоматика».
