Взлом личной странички в ВКонтакте и увольнение без оснований - возможно ли подать в суд на шефа?

Вопрос №2567434 из г. Ноябрьск
опубликован 05.08.2013, 15:39

Шеф взломал мою страничку вконтакте и прочел переписку с коллегой. Посчитав её компроматом в любовной связи и махинациями по кассе, шеф нас двоих уволил, хотя в переписке ничего конкретного про махинации сказано не было. Скажите, могу ли я подать в суд на шефа за вторжение в личную жизнь и взлом личной странички, за чтение переписки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Не только можете, Вам нужно обязательно это сделать. Вас уволили просто за какую-то личную переписку! Интересно как вообще происходило увольнение. Что-то мне подсказывает, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не проводилась.

В суд нужно поторопиться, т.к. срок давности для обращения в суд по спорам об увольнении равен 1 мес.

Можем оказать помощь в подготовке иска.

05.08.2013, 15:46

Спасибо за ответ! Да, вы правы, всё на словах. Более того, наша с коллегой репутация опорочена. Шеф понимает, что не прав, но "не оценить" работу, проведенную начальником охраны он не может, поэтому он нас всё-таки уволил. Контора не серьезная, почти весь персонал восточной культуры. Начальник охраны никакого письменного разрешения на взлом моей странички не имеет. Завтра пойду в суд, наверняка, иначе этот "восточный беспредел " будет процветать....

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Вам необходимо через суд подать заявление о восстановлении в течение 1 мес. с даты увольнения

затем и взыскать вынужденный прогул

05.08.2013, 21:13

Спасибо за ответ! А если они станут настаивать на том, что страничку я сама забыла закрыть, и они ничего не взламывали?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста