06.2005 г. понадобились сведения для оформления заграпаспорта и выяснилось, что меня уволили еще в январе 2002 года!

Вопрос №256854 из г. Москва
опубликован 26.06.2005, 17:02

Порядок действий для защиты моих прав в такой ситуации: Я работала в частной фирме. В октябре 2001 год забеременела, вынуждена была лечь в больницу на сохранение. Когда принесла больничный на работу, сказали, что он абсолютно не нужен (в принципе, у нас и ранее не практиковались больничные) и не регистрировали его. В данный момент он у меня отсутствует. После непродолжительного периода времени опять попала в больницу, после чего на работу уже не выходила. На настоящий момент ребенку нет еще 3-х лет. Никаких отпусков по беременности не оформляла. До 24.06.2005 пребывала в полной уверенности, что числюсь на фирме. 24.06.2005 г. понадобились сведения для оформления заграпаспорта и выяснилось, что меня уволили еще в январе 2002 года! (во время беременности). Никаких заявлений по собственному желанию я, естественно, не писала, никаких актов и документов не подписывала, моя трудовая книжка лежит на фирме и по сей день, но никто даже не предупредил меня, что я уволена. (В 2004 году я родила также второго ребёнка). Никаких выплат не было (но я на них и не рассчитывала). Насколько я понимаю, меня уволили незаконно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Днепропетровск, стаж 21 год

5.0 194 отзывa

Здравствуйте, Елена. Абсолютно верно понимаете. Иск в суд о восстановлении на работе, взыскания компенсации за вынужденный прогул и при желании, взыскание морального вреда.

Параллельно - жалобы, в прокуратуру, органы охраны труда.

См ТК РФ.

С уважением. Н В Касьянов.

26.06.2005, 17:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация