В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Отсчитывайте две недели с момента получения работодателем заявления ( в 2-х недельный срок входят выходные дни).

07.08.2013, 09:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск

4.8 818 отзывов

Здравствуйте Ирина! Это не отработка после увольнения, а срок за который вы должны уведомить работодателя, надеюсь Вам еще не выдали трудовую книжку, и запись с учетом этих двух недель. По поводу 14 дней, в ст. 80 ТК РФ сказано - не позднее чем за 2 недели, не сказано каких именно: календарных или рабочих, соответственно календарных., то есть с выходными.

07.08.2013, 09:01

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста, входят ли выходные дни в 2-х недельную отработку после увольнения или считать только рабочие дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Братск - онлайн услуги юристов