Как действовать при увольнении из ИП без получения заработной платы - обращение и необходимые документы

Вопрос №2577011 из г. Глазов
опубликован 08.08.2013, 17:07

Я работаю на ИП. Заключен договор, прописана окладная часть зарплаты. Премиальная часть начисляется самим ИП. Сейчас я увольняюсь, ип уехал в отпуск и дал распоряжение заму отдать мне трудовую книжку 10 числа. А расчет он мне сам выдаст 19. Сотрудники уже получили зарплату за июль, а я нет. Что мне делать, куда обращаться? Какие документы мне понадобятся?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Максим!

Если я Вас правильно понял "окладная часть зарплаты" отражена в официальных документах. Соответственно ее Вы можете получить обратившись за содействием в инспекцию по труду. Для этого Вам потребуется копия трудового договора которую Вы приложите к заявлению.

Премиальную часть, вероятнее всего получить будет непросто, так-как она, скорее всего, не проходит в официальных документах. В этом случае, будет необходимо взыскивать ее через суд, что будет непросто.

Может,если вопрос не принципиален и "премиальная часть" велика, стоит подумать о целесообразности конфликта и подождать возвращения руководителя?

В любом случае, действия работодателя неправомерны,т.к. все расчеты должны производиться в день увольнения (см. ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать при увольнении из ИП без получения заработной платы - обращение и необходимые документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Глазов

Похожие вопросы