Компетенции руководителя территориального управления о подписании уведомления о сокращении штата при разделении подписных полномочий
Вопрос №2578819
из г. Гаврилов-Ям
опубликован 09.08.2013, 10:42
опубликован 09.08.2013, 10:42
Ответьте пожалуйста, может ли руководитель территориального управления подписать уведомление о сокращении штата сотруднику, если назначение сотрудника на должность было приказом руководителя территориального управления, а соглашения подписано руководителем главного управления в г. Москва.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Естественно, только работодатель (лицо правомочное принимать и увольнять Вас) вправе предупреждать Вас о предстоящем сокращении штата.
10.08.2013, 17:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Все зависит от того, какие полномочия руководителя предусмотрены в доверенности. Если он вправе принимать решения по кадровым вопросам, то он может подписать и уведомление о сокращении штата
10.08.2013, 11:18
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 892
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
359
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 552
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как руководителю поступить, если сотрудник отказывается подписать дополнительное соглашение после снижения стимулирующих выплат?
Как заканно работадатель имеет право дать подписать приказ на перевод на другую должность
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Изменения в организационной структуре
Основание возможного прекращения трудового договора при изменении организационных условий или сокращении штата
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут