Как заканно работадатель имеет право дать подписать приказ на перевод на другую должность
Вопрос №1073345
из г. Екатеринбург
опубликован 24.07.2010, 19:46
опубликован 24.07.2010, 19:46
Как заканно работадатель имеет право дать подписать приказ на перевод на другую должность, если не было выдано уведомление о сокращении (объединении отделов)? Если в компании происходит объединение трех отделов, то тогда руководство компании должны были выдать уведомление руководителям оставшихся отделов о сокращении, но это не было сделано. Руководитель компании приглашал к себе и давал подписать под давлением приказ на перевод на другую дожность уже на простого сотрудника, что и пришлось подписать руководителям данный приказ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
реструктуризация на предприятии -это внутренний процесс который регулируется внутренними локальными нормативными актами, т.е приказами директора. Уведомление о сокращении выдается только в том случае, если Вашу ставку сокращают и трудоустроить Вас на предприятии больше нет никакой возможности, в Вашем случае Вас перевели на должность простого сотрудника, вследствии того, что отделы были сокращены. Никакого грубого нарушения на мой взгляд нет. А вообще, можете со своими вопросами обращаться в Инспекцию по труду города Екатеринбурга
25.07.2010, 09:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Компетенции руководителя территориального управления о подписании уведомления о сокращении штата при разделении
Вопросы о сокращении должности и временной замене на время декретного отпуска - законность
Правомерность принуждения работника к преждевременной подписи уведомления о сокращении и переводе на другую должность
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Руководитель угрожает увольнением на больничном - можно ли переводить на нижеоплачиваемую должность?
Сокращение должности на работе в гипермаркете - должны ли уволить и выплатить компенсацию?
Может ли работодатель предложить понижение по должности при реструктуризации и наличии вакансии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут