Водителю-экспедитору отказали в рейсе из-за утери документов, несмотря на получение временных
опубликован 10.08.2013, 07:47
Валерий, здравствуйте.
Вас уволили на основании подп.а) п.6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК). Если Вы не согласны с этим увольнением, то Вы вправе в течение сроков, установленных статьей 392 ТК подать иск в Суд о признании расторжения трудового договора по этому основанию незаконным и выдвинуть какое то свой требование, или о восстановлении на работе, или об изменении формулировки увольнения.
В этом Вам поможет юрсит, в т.ч. с этого сайта по договоренности, на основании более подробной информации от Вас и копий нужных документов.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Законные выходные после рейса - имеет ли авиаперсонал право отказаться от внеплановой работы?
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Дольнабойщик с условным сроком столкнулся с проблемой подтверждения ухода в рейс
Как уволиться без отработки после 9 лет работы и перейти на новое место
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Профнепригодность и угроза увольнения - Как защититься, если работа мужа связана с высотой?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Как официально устроиться на вторую работу, оставаясь предпринимателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут