Основные требования и преимущества открытия кадрового агентства и агентства по подбору персонала
опубликован 30.06.2005, 20:05
Игорь,простите,но вопрос немного...кхм... непрофессиональный. Открывая новый бизнес, вы выбираете организационно-правовую форму (ООО, ЗАО, ОАО, ОДО, ПБОЮЛ, КТ, иное) и налоговый режим (классический, упрощенка, ЕНВД), а род деятельности к этому отношение имеет весьма косвенное.
Что же до сути вопроса - то для открытия кадрового агентства или агентства по подбору персонала (на секундочку, это одно и то же) необходимы знания и опыт работы в консалтинге, рекрутинге, управлении персоналом, и четкие представления о целевой группе потребителей ваших услуг ))) А отнюдь не консультации юриста. Успехов!
П.С. Кстати, рекомендую опытного консультанта, который сможет Вам помочь:
Центр развития бизнеса "ВЕРСУС", Наталья Ковтунова
mail@versus.com.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что необходимо для открытия рекрутингового агентства (агентства по подбору персонала).
Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.
Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию?
Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство
Может ли воспитатель стать индивидуальным предпринимателем?
Какой уставной капитал для открытия кадрового агентства.
Какие документы нужны для открытия Кадрового агенства. Искренне буду вам признателен. Николай VG
Какие основные документы необходимо оформлять для открытия кадрового агентства?
Открытие ИП для оказания услуг по подбору персонала и профориентации - пошаговая инструкция и основные нюансы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут