Что необходимо для открытия рекрутингового агентства (агентства по подбору персонала).

Для начала необходимо будет зарегистрировать юридическое лицо. Удобнее всего в форме ООО. Необходимо будет разработать устав. После этого проводится учредительное собрание, где утверждается устав, избирается директор, принимается решение об изготовлении печати и т.д. Если учредителей несколько, нужно между ними заключить учредительный договор. Все вопросы обсуждавшиеся на собраниии фиксируются в протоколе. Далее на накопительный счет в банке вносится уставный капитал (можно 50%), после чего можно сдавать документы на государственную регистрацию (предвартиельно заплатив госпошлину - 2000 руб.). Уполомоченным государственным регистрирующим органом в РФ являестя МНС РФ в лице ее территориальных налоговых инспекций. Документы сдаются в ИМНС по месту нахождения исполнительного органа ООО (директора). При подаче документов на государственную регистрацию нужно вместе с ними подать заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика. После останется изготовить печать, встать на учет в фондах (ФСС, ПФ, МФ), и открыть расчетный счет.

Что касается лицензирования, то в настоящее время лицензируется только деятельность, связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации. Обязательной сертификации услуги по подбору персонала также не требуют.

Остальные документы которые должны будут присутствовать у созданного ООО (кроме бухгалтерских) - это внутренние документы Общества (приказы, положение по подбору персонала, положение о персонале ООО, должностные инструкции для работников и т.п.).