Как действовать, если в отпуске по уходу за ребенком работодатель заставляет написать заявление на увольнение, не предлагая адекватную должность

Вопрос №2585819 из г. Краснодар
опубликован 12.08.2013, 14:45

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,13 числа он истекает. Магазин в которой я работала не существует, должности соответственно моей нет, но фирма существует. Они меня заставляют писать по собственному желанию заявление на увольнение, так как должности моей нет, другие должности что они мне предлагают, в корни не соответствуют пед идущей. Соответственно сокращать они меня отказываются, аргументируя отсутствием ден средств на счету. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? (

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гутов Альберт Луисович

Адвокат Краснодар, стаж 22 годa

5.0 118 отзывов

Здравствуйте, Елена Ивановна. Рекомендую Вам не соглашаться на предложение компании и не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. Вы ничего не теряете. Пойдите с этой проблемой в трудовую инспекцию и напишите там обращения по данным фактам, они должны посодействовать.

Удачи Вам.

13.08.2013, 19:16

Спасибо большое) я отправила по совету знакомым им письмо по почте заказное,с просьбой предоставить мне рабочее место,в связи с окончанием декретного отпуска,ответа не поступило пока. с оф ответом пойду в трудовую инспекцию. Могу ли я у них пока забрать трудовую книгу????

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Гутов Альберт Луисович

Адвокат из города Краснодар, стаж 22 годa

5.0 118 отзывов

Елена Ивановна, пока вы трудоустроены трудовая книжка по закону должна находится у работодателя.

15.08.2013, 15:17

Спросить юриста