Права ветерана в Б.Д. - требование оплачиваемого отпуска при недолгом трудовом стаже
опубликован 14.08.2013, 10:45
Алексей,добрый день! Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Дискриминация ветерана боевых действий - что делать, если отказывают в отпуске?
Федеральный ветеран труда. Работаю. Имею право на отпуск в любое время удобное для меня?
Право на основной отпуск у военнослужащего ветерана боевых действий вне зависимости от времени
Не любят ветеранов
А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал.
Вопрос о возможности отправиться в отпуск согласно удостоверению ветерана боевых действий
Сроки подачи заявления на оплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий - соответствие п.11, ст.16 ФЗ №5 О ветеранах
Ежегодный отпуск вдовы ветерана, имею ли право предоставление отпуска в любое время?
Ветеранам труда принадлежит право на отпуск в удобное для них время - анализ законодательства и пример Мурманской области
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут