Как досрочно расторгнуть договор с кадровым агентством без указания процедуры в тексте договора и без оказания услуги
опубликован 14.08.2013, 11:43
Как грамотно досрочно расторгнуть договор кадровому агентству с клиентом-работодателем в одностороннем порядке на услуги по подбору персонала, если такое не прописано в тексте договора? (услуги оказаны нами не были, осуществлена предоплата по договору клиентом)
Наталья, здравствуйте!
Односторонний отказ не допускается, тем более условия договора не выполняете вы.... Сделйте соглашение о расторжении договора.
Адвокат Д. Лебедев.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Если вы исполнитель по договору - то вы отказывает. от исполнения договора в одностороенм порядке с полным возмещением убытков прич. Заказчику.
Если вы заказчик - возмещаете фактич. понесенные расходы.
Пишите уведомление, ввиду того что стороны утратили интерес к исполнению договора считать его расторгнутым с "__"______2013 г. Что касается необработанного аванса то он должен быть возвращен, при условии если он не был потрачен на частичное исполнение договора ( и приложением всех расходных документов) .
.
ч.2 ст. 782 ГК РФ. Закон не предусматривает невозможности расторжения договора возмездного оказания услуг.
Наличие убытков обязан будет доказать Ваш клиент.
Направьте ему уведомление о расторжении договора, обоснуйте, верните сумму произведенной оплаты.
Составляете письмо в адрес агентства, в письме указываете, что расторгаете договор, отказываетесь от его исполнения , четко указываете почему и с какого числа. Требуете вернуть денежные средства переданные в качестве предоплаты. основания статья 782 ГК РФ
, требуйте предоставить вам доказательства факта понесенных расходов!
возьмите в штат юриста он вам поможет решить этот вопрос
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация