У меня ненормированный график работы. Как мне должны оплачиваться праздничные нерабочие дни? В двойном размере? Спасибо!
Вопрос №2591735
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.08.2013, 14:08
опубликован 14.08.2013, 14:08
У меня ненормированный график работы. Как мне должны оплачиваться праздничные нерабочие дни? В двойном размере?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответ: Статья 153 ТК РФ предусматривает оплату труда в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере (то есть, может и более чем в двойном) следующим категориям работников (независимо от того, нормированный у них рабочий день или нет):
- сдельщикам
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам
- работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором
15.08.2013, 18:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
У меня такой вопрос. Должны ли оплачиваться праздничные дни в двойном размере при сменном графике работы 2/2?
Скажите пожалуйста, как должны оплачиваться праздничные дни? Я работаю по графику 2/2. В двойном размере? Спасибо!
И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Оплата выхода на работу в нерабочие праздничные дни и заработная плата по графику работы
Господа юристы, у меня вопрос по вахтовому методу работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут