Работодатель обвиняет в несоблюдении больничного - как защитить свои права?

Здравствуйте. При выписке, продлении и закрытии больничных листов организации и их сотрудники руководствуются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29.12.2006 года и приказом Министерства здравоохранения России «Об утверждении порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» №1345 от 21.12.2012 года. Согласно этим документам врач должен отмечать в больничном листе соответствующими кодами следующие нарушения:

неявка на прием к врачу;

нарушение предписанного режима лечения;

самовольный уход из больницы, где пациент находился на стационарном лечении;

самовольный выход на работу без выписки;

отказ от направления или неявка на медико-санитарную экспертизу;

выезд на лечение в другой район без разрешения лечащего врача.

Акт должен составить врач, а не работодатель.

Отметка о нарушении режима проставляется на больничном листе лечащим врачом. В п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н) содержатся коды видов нарушения режима:

23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;

24 - несвоевременная явка на прием к врачу;

25 - выход на работу без выписки;

26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;

27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;

28 - другие нарушения.

По строке листка нетрудоспособности «Отметки о нарушении режима» лечащий врач проставляет дату нарушения, его вид и ставит свою подпись.

В компетенцию работодателя это не входит. Вы можете оспорить акт составленный работодателем в Трудинспекции или в суде.

Здравствуйте, Вера.

В силу Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается двухзначный код (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и другое), ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная графа не заполняется.

Таким образом, отметку о нарушении больничного режима указывает исключительно лечащий врач. Работодатель не наделен полномочиями составлять данный акт. Если работодатель откажет в оплате больничного, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.