Работа по вахтовому методу - почему высчитывают алименты за период межвахтового отдыха?

Уважаемый Евгений !

Как показывает жизненная практика, в т.ч. судебная, чаще всего бывают проблемы с алиментами у тех родителей, кто не желают или не хотят потратить в своей слишком занятой жизни всего 1 ЧАС для ознакомления с Семейным кодексом РФ (далее СК).

Поэтому лучше учиться, в т.ч. с помощью юриста на чужих ошибках с проблемами по алиментам, чем на своих.

Ознакомьтесь ниже с положением статьи 109 СК.

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В указанной Вами ситуации бухгалтерия с какой с какого дохода вашего может удерживать алименты с Вас за те 45 денй, если Вы не работаете и не получаете зарплату ?!

Но это не означает, что Вы не обязаны выплачивать алименты за не рабочие 45 денй.

Обязаны !

А если Вы не будете выплачивать алименты на ребенка согласно решения суда, то с Вас судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 СК и на основании статьи 102 Федерального Закона РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определит задолженность по алиментам и будет взыскивать ее с вашей заработной платы и иного дохода.

А мать ребенка еще на основании статьи 115 СК взыщет в судебном порядке с Вас неустойку с этой задолженности, которая увеличится существенно.

Такова Ваша ситуация на данный период.

Можно этого всего избежать ? Да можно.

А также возможно взыскать с работодателя те суммы, которые с Вас необоснованно были удержаны в качестве алиментов за нерабочий период.

Удачи Вам.