Имеет ли работник право на справку о заработной плате при уходе в больничный по беременности и родам? Сколько времени действительна данная справка и когда ее можно предоставить на новую работу? Какой период зарплаты должен быть учтен при

Вопрос №2597852 из г. Краснодар
опубликован 16.08.2013, 17:37

В июле сменила работу.. В октябре уходить на больничный по беременности и родам на новой работе. Возник вопрос: Имеет ли право на старой работе отказать в выдаче справки о заработной плате? Сколько времени эта справка считается действительной? До какого срока я могу ее предоставить на новую работу? И еще в декрет ухожу в ноябре этого года, но срок родов ставят на начало 2014. За какие года должны брать зарплату 2011-2012 или 2012-2013?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81460 отзывов

На основании статьи 62 ТК РФ отказать не имеют права и обязаны выдать справку в течение трех дней с момента обращения.

Справка бессрочная.

16.08.2013, 17:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Работодатель по Вашему требованию обязан выдать Вам справку о размере з/п. Справку Вы можете взять в любое время и она будет действительна, т.к. она о периоде, который Вами уже отработан и представить ее в ОК нового работодателя. Расчет пособия по беременности и родам будет производиться в размере 100% среднего заработка за последние 6 месяцев работы.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

16.08.2013, 17:49

Спасибо за ответ!

Спросить юриста