Заключение договора полной материальной ответственности - правомочность и возможность увольнения
опубликован 17.08.2013, 07:41
Про увольнение - это вообще брет.
А по поводу обязательного договора о полной материальной ответственности, тоже незаконно -
Ваша должность не входит в
Приложение N 1
к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
Пошлите своё руководство к этому Постановлению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Назначение материальной ответственности лица на должности начальника сектора IT в банке
Проблемы с трудовым договором и материальной ответственностью - опыт бактериолога
Юридическая сила приказа о назначении материально ответственным лицом и последствия недостачи оборудования
Столкновение бездоговорной работы и требования работодателя о договоре о материальной ответственности
Могу ли я не подписывть и сам приказ и акт на материальную ответственность?
Вопросы организации материальной ответственности и инвентаризации начальника склада и кладовщиков
Вопрос по материальной ответственности инженера-программиста - закономерность и возможность отказаться от обязанностей
Не будут ли меня уже с нового места работы привлекать для их передачи новому МО лицу, что делать если эти МО растащат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут