При приеме меня на работу мне в устной форме сообщили, что договор будет подписан по окончании исп.

Вопрос №259901 из г. Москва
опубликован 06.07.2005, 17:51

Я устроилась на работу в рекламное агентство в апреле этого года. При приеме меня на работу мне в устной форме сообщили, что договор будет подписан по окончании исп. срока (2 мес.). Два месяца прошло. Договор не подписан, кроме этого, второй месяц подряд задерживают зарплату. Почти на месяц! Официальная з/п составляет 3 т.р. Как поступить? Каким методом можно получить з/п и за июнь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панков Дмитрий Петрович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Добрый день. Достаточно стандартная ситуация. Советую поговорить с работодателем и объяснить, что согласно ст. 67 Трудового кодекса

"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. ... Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе". Таким образом, имеем нарушение работодателем Трудового кодекса и есть основания привлечь его, т.е. юридическое лицо, а также должностное лицо, к административной ответственности за нарушение норм трудового права.

Что касается "конвертной" зарплаты, то можно намекнуть работодателю о запросе в налоговые органы и (или) прокуратуру с уведомлением последних о системе оплаты труда, применяемой в данной организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При приеме меня на работу мне в устной форме сообщили, что договор будет подписан по окончании исп.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы