Входят ли выходные, праздничные дни в отпуск по беременности и родам?
опубликован 17.08.2013, 15:11
Уважаемая Ирина !
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Отпуск по беременности и родам предоставляется в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ, куда входят выходные дни и нерабочие праздничные дни.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
В ежегодный оплачиваемый отпуск входят выходные и праздничные дни?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Как продляется отпуск на больничном? Входят ли выходные и праздничные дни?
Неполученный ответ на вопрос о переносе выходного дня при праздничном дне в отпуске
Выходят ли праздники с 1 по 9 января в дни отпуска, начатого 31 декабря?
Относится ли это и к учебному отпуску?
Скажите пожалуйста праздничные дни и выходные входят в дне недели отработки.
Определяется ли отпуск инвалида при включении праздничных дней в его продолжительность?
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут