Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатели могут наложить штрафы за трехчасовый обеденный перерыв?

Вопрос №2602635 из г. Москва
опубликован 19.08.2013, 11:42

Начинаю отрабатывать две недели... имею ли работодатели штрафовать меня, за то что я обеденный перерыв сделал не часовым а трехчасовым... просто необходимо ездить на собеседования...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Это не отработка по законодательству. А Вы работодателя предупреждаете о том, что увольняетесь за 2 недели до увольнения, следовательно рабочий график не меняется.

19.08.2013, 11:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

нет нельзя - график работы остается прежним

19.08.2013, 11:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Высоцкая Вера Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 4796 отзывов

Только по согласованию с работодателем

19.08.2013, 11:47

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 1 год

5.0 772 отзывa

Здравствуйте, Владимир Сергеевич.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо указаний на то, что в период "отработки" Вы вправе нарушать трудовую дисциплину, и увеличивать время отдыха по отношению к рабочему времени, на Вас полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка организации, должностная инструкция и трудовой договор, ведь Вы ещё не уволены. И только по согласованию с работодателем возможны какие-нибудь поблажки, а по закону - нет

20.08.2013, 16:38

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели могут наложить штрафы за трехчасовый обеденный перерыв?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы