Вопросы о возможности отказа от аттестации и выборе между сокращением и увольнением по собственному желанию на предприятии с тяжелым экономическим положением

Вопрос №260356 из г. Сергиев Посад
опубликован 08.07.2005, 11:04

На нашем предприятии сложное экономическое положение. Намечена аттестация сотрудников. Я инженер. Хочу уволиться по соб. желанию. Имею ли яправо, написав заявление, отказаться от аттестации? Какие права у предприятия для не прошедших аттестацию? Что выгоднее в экономческом плане: сокращение или увольнение по соб. желанию? Или, просто, дайте, пожалуйста, совет как лучше себя вести втаком положении? Заранее хочу предупредить, что судиться, протеставать не хочу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Розина Елена Львовна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 11 отзывов

Уважаемый Игорь!

Работодатель может Вас уволить в случае признания Вас, по результам аттестации, несоответствущим занимаемой должности.В этом случае Вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В связи сокращением Вас должны предупредить персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения с выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

15.07.2005, 12:33

Спасибо за четкий ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности отказа от аттестации и выборе между сокращением и увольнением по собственному желанию на предприятии с тяжелым экономическим положением

Юридические услуги в Сергиев Посад

Похожие вопросы