Оплата отпуска по уходу за ребенком - возможно ли сохранить выплаты при устройстве на другую работу?

Вопрос №2603602 из г. Клин
опубликован 19.08.2013, 17:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я устроиться на другую работу при этом сохраняя выплаты с прежней работы? И как при этом оформиться на новом месте работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надежда

Согласно трудовому кодексу РФ ст. 256 по заявлению женщины , во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Действующим законодательством не уточнено, может ли женщина работать только по своему основному месту работы или по совместительству у другого работодателя.

Поэтому вы можете устроиться на работу по совместительству к другому работодателю, главное, соблюсти условие об установлении режима неполного рабочего времени.

Согласно ст. 283 ТК при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

19.08.2013, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских