Вопрос увольнения генерального директора по окончании срочного трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
опубликован 21.08.2013, 15:57
Можно. По этим основаниям можно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Я работаю в вузе. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30 июня истекает срок моего трудового договора. На мою должность объявлен конкурс. Формально я соответствую должности полностью, но из-за конфликта с заведующим могу не пройти по конкурсу? Согласно 256 статьи я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и мое место должно сохраняться, а по 336 статье могу быть уволена? Что делать? Я хочу сохранить место работы?
имеют право уволить по истечении срока срочного ТД--ст.79ткрф.
Здравствуйте! Вас вправе уволить в связи с окончанием срока трудового договора.По ст.336 не могут уволить,если нет
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
Подавайте заявление на конкурс,если хотите сохранить место работы.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Возможно ли увольнение сотрудницы после окончания срочного трудового договора на 1 год, если она ушла в декретный отпуск?
Могут ли уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком, если истекает срок срочного трудового договора?
Декретный отпуск и оплата за него при работе на временной ставке
Вопросы о декретном отпуске и увольнении беременных работников с временной ставкой
Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора
Могут ли меня уволить с работы при окончании срочного договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Может ли работодатель уволить временную работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли уволить работника после окончания срока действия трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут