Трудовой договор, подписанный на неопределенный срок, у меня есть.
опубликован 12.07.2005, 01:40
30 июня начальник вызвал меня к себе в кабинет и сказал, что ввиду того, что "клиенты жалуются на мою работу" (я работала в отделе по работе с клиентами), а также из-за того, что я "не сошлась с коллективом", я уволена, и сказал не приходить на следующий день. Трудовой договор, подписанный на неопределенный срок, у меня есть. Испытательный срок (3 месяца) я прошла. В общей сложности отработала 6 месяцев и 10 дней. Скажите, на какую сумму (компенсация за лишение меня работы, моральная компенсация и т.п. ) я могу рассчитывать, если обращусь в суд?
Трудно сказать, так как желаемую сумму заявляете Вы, а суд с учётом конкретных обстоятельств и представленных сторонами доказательств принимает решение о конкретной сумме компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как доказать свой стаж работы и вернуть потерянные 4 месяца
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье?
Скажите у меня в Трудовом ДОГОВОРЕ указаны сроки выполнения работ:
Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Начальник предлагает уволить меня по собственному желанию в связи с жалобами клиентов и коллег - надо ли мне соглашаться?
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут