Платят ли санитарские в экстренной хирургии в перевязочной медсестре

Вам необходимо ознакомится со своим трудовым договором, должностной инструкцией, узнать какую трудовую функцию Вы обязаны выполнять и каким образом оплачивается дополнительная работа. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату - только с его письменного согласия. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Поговорите с главврачем, объясните что не будете работать бесплатно. Расскажите ему, что в соответствии со ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.