Увольнение делопроизводителя после выговора и компенсации ущерба за недостачу при инвентаризации - законно или нет?

Вопрос №2620853 из г. Пермь
опубликован 27.08.2013, 09:21

Законно ли увольнение? Я делопроизводитель. Недостача при инвентаризации ТМЦ. Был выговор, возмещение материального ущерба, затем увольнение (приказы датированы разными датами)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Безуспарец Андрей Анатольевич

Юрист острова Альдабра, стаж 12 лет

5.0 131 отзыв

Светлана, нельзя применить два дисциплинарных взыскания за одни и тот же проступок, если Вам объявили выговор, то уволить по этому же основанию уже не могут.

27.08.2013, 11:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Чулакова Ольга Юрьевна

Юрист из города Пермь, стаж 13 лет

5.0 456 отзывов

Светлана, исходя из Вашего вопроса, за одну и ту же недостачу (то есть за одно нарушение) к Вам были применены два дисциплинарных взыскания - выговор и увольнение.

Вам следует обращаться в суд (хорошо, если не истек месячный срок после увольнения) с иском о восстановлении и о других требованиях.

Если нужна помощь - обращайтесь, адрес и тел. для записи на прием ниже.

28.08.2013, 08:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 1571 отзыв

Здравствуйте!

Нужно смотреть документы, на основании которых оформлено увольнение. Имейте ввиду, что обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным вы можете не позднее 1 месяца с момента увольнения.

Советую вам обратиться к юристу. После более подробного изучения вашей ситуации можно говорить о перспективах выигрыша дела.

Записаться на прием можно по телефону: (342) 271-44-25.

28.08.2013, 10:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста