Вопрос о максимальной ставке работника и возможности перевода с 1,5 на 1,75
опубликован 27.08.2013, 12:23
Скажите, пожалуйста, какая максимальная ставка может быть установлена работнику? Могу ли я перевести работника с 1,5 ставки на 1,75?
Трудовой кодекс не регламентирует верхнюю ставку.
Ст. 151 ТК предусмотрено, что При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Как перевести работника с 1 ставки на 0,9 ставки работы?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Может ли социальный работник (работает на 1 ставку) совмещать в рабочее время 0,5 ставки ритуального работника?
Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут