Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Вопрос №5016942
из г. Дудинка
опубликован 02.10.2014, 08:53
опубликован 02.10.2014, 08:53
Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только если это будет временный перевод по производственной необходимости.
02.10.2014, 08:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут