Декретный отпуск на новой работе - возможные выплаты и представление документов

Здравствуйте, Светлана.

Прежде всего при уходе в отпуск по беременности и родам Вам положено пособие по государственному социальному страхованию в соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ, Для этого Вам необходимо предоставить работодателю заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, а также медицинское заключение.

Кроме того в случае, если Вы встали на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), Вам положено единовременное пособие в соответствии со ст. 9 ФЗ от 19.05.95 №81-ФЗ "О государственный пособиях гражданам, имеющим детей". В соответствии со ст. 10 вышеуказанного закона размер пособия составляет 300 рублей.

Также в соответсвии со ст. 11 и 12 Вы или отец ребенка имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 6 000 рублей.

В соответствии со ст. 13 все того же закона Вы имеете право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 500 рублей.

В соответствии с Законом г. Москвы от 28.01.2004 "О молодежи" при соблюдении следующих условий:

- Вам и Вашему мужу не испонилось 30 лет

- Вы оба имеете место жительства в Москве

Вы имеете право на получение дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 500 рублей (если ребенок первый).

Вроде бы ничего не забыл.

С уважением,

Дмитрий

P.S. Удачи Вам.