Ограничение отпуска по уходу за ребенком - почему моя дочь не может использовать его до трех лет?
опубликован 27.08.2013, 23:14
По тексту - может.
ТК РФ.
"
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Можно ли поменяться ролями с женой в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли оформить декретный отпуск на бабушку и получать пособие на второго ребенка до полутора лет?
Вопрос о возможности получения компенсации за проезд при льготном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет для сотрудников
Мать с ребенком в разводе - вопросы алиментов и декретного отпуска
Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Возможна ли повторная отпуск в декрете для ребенка после возвращения на работу?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут