Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Моя дочь работала в аграрном университете г. СПБ в общем отделе, затем она перешла в другой отдел по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника. В 2014 году ушла в декретный отпуск, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку годик. Так как вышел на работу основной сотрудник, мою дочь уволили в связи с окончанием срока действия трудового договора ст 77, п.2. Правомерно ли увольнение сотрудников которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Существует судебная практика и статья автора, согласно которым увольнение в этой ситуации является правомерным.

Сторонники данной позиции исходят из следующего. В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей).

Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

Балалина Ирина Александровна · Answer

К сожалению правомерно. Если Ваша дочь работала по срочному трудовому договору , то трудовой договор прекращается с выходом на работу основного работника. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляйте в соц. защите.

ст. 79 ТК РФ.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

15.10.2015, 13:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Может ли организация уволить работника, переведенного на другую должность во время декретного отпуска

«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?

Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59