1) Право на отпуск по уходу за ребенком в частной фирме - как оформить и получить выплаты без официально устроенной жены?\n2) Рождение первого ребенка в Волгоградской области - какие выплаты предусмотрены и как

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[b][/b][i][/i]

Пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предоставляете документы, подтверждающие, что мать не может находиться в таком отпуске.

При рождении предусмотрено единовременное пособие при рождении, которое по заявлению может быть выплачено по месту работы матери или отца ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком.