Определение должностей с материальной ответственностью и важные аспекты при заключении соответствующих договоров
опубликован 19.07.2005, 16:20
Уважаемая Марина!
Рекомендую Вам ознакомиться с содержанием главы 39 Трудового кодекса РФ. Кроме того, сообщаю, что Минтруд России своим постановлением от 31.12.2002 №85 утвердил интересующие Вас перечни должностей и типовые формы соответствующих договоров (опубл."Российская газета", 08.02.2003 г., №25).
Добавлю, что если назойливый работодатель не отступает (по невежеству своему либо иным причинам) и всё-таки заставляет работника подписывать такой договор, вопреки означенному акту, работник может либо подписать такой договор (грош цена ему), либо поискать более сведущего и культурного работодателя.
Желаю успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия заключения и отказ от договора о полной материальной ответственности для работника и работодателя
Можно ли в трудовой договор включить условие ополной материальной отвественности
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Необходимость заключения договора о полной материальной ответственности с каждым сотрудником организации или возможностей
Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа
У нас в организации ряд сотрудников работает с материальными ценностями, денежной выручкой от клиентов, оказывает платные услуги.
Должность руководитель технического отдела относится к перечню должностей
Перечень должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут