вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск только за последний год, т.к. наверняка работодатель заявит иск о пропуске срока исковой давности, и только если вы подали заявление в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Если конечно ходатайства о пропуске срока не будет, то есть шанс получить за все годы.

31.08.2013, 12:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Ольга, при увольнении в последний день работы вы должны были получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Т.е. сколько дней отпуска вы не использовали, за все эти дни вы должны были получить компенсацию. Если работодатель ее вам не начислил, вы имеете право обратиться в суд за разрешением трудовых споров, по месту нахождения ответчика работодателя) в течение 3 месяцев с того дня когда вы узнали о нарушении ваших прав. В вашем случае это последний день работы согласно ст. 391 ТК РФ. Т.е. вам необходимо обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения.

31.08.2013, 11:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить отпускные не за один год с бывшего работодателя, отпуск не отгуливался и на этом месте я уже не работаю.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы