Возможность уволиться без предварительной отработки 2 недели при наличии декретного отпуска и длительности работы
опубликован 03.09.2013, 16:46
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Стало быть да. Это возможно по соглашению с работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?
Можно ли уволиться без отработки после отпуска
Сотрудница находится в декрете и хочет уволиться - полагается ли ей компенсация за отпуск?
Работодатель отказывает мужу в отпуске по уходу за ребенком, хотя я сама не брала декретный отпуск. Как решить эту ситуацию?
Я пенсионерка, вышла на пенсию и с основной работы уволилась в связи с выходом на пенсию.
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после устройства на новую работу?
Как уволиться без отработки при наличии маленького ребенка - возможность возврата в декретный отпуск с новой работы
Можно ли вернуться в декрет с новой работы после ухода в отпуск по уходу за ребенком? И какие условия для этого нужны?
Как будет выплачиваться декретный отпуск и родовые пособия при стаже на второй работе всего 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут