Возможно ли уволить супрагу по ст. 29 пункт 3 при наличии ранее возбужденного дела частного обвинения и примирении сторон?

Вопрос №2639468 из г. Екатеринбург
опубликован 03.09.2013, 17:43
Супрага хотят уволить по ст. 29 пункт 3, 10 лет назад было возбужденно дело частного обвинения, потом у них было примирение сторон. В праве ли они его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Снежана, о каком законе Вы спрашиваете?

Трудовой кодекс РФ в ст. 29 не содержит оснований увольнения.

03.09.2013, 18:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских